COMO DESARROLLAR TU POTENCIAL INDIVIDUAL Y PROFESIONAL PARA ALCANZAR EL ÉXITO Justificación Una de las consecuencias derivadas del proceso de globalización consiste en el aumento de la competitividad a nivel de organizaciones e individuos. Esta realidad se deriva de las posibilidades que se generan de este proceso para la movilización de los recursos humanos, del conocimiento, de la información y del talento en general, a través de tecnologías modernas como Internet. Esta situación supone la necesidad de acrecentar las ventajas competitivas organizacionales e individuales para participar con éxito en los nuevos mercados globalizados. Otra característica de la sociedad actual es que las modalidades para desempeñarse a nivel laboral, de años pasados, en que la gente se podía establecer y hacer su carrera profesional en una sola empresa, se han reducido. Hoy en día lo que prevalece son proyectos y contrataciones de diversa duración. Además de los aspectos mencionados, el desempleo es otro factor que aumenta en las sociedades actuales. Así mismo, el paternalismo del Estado y la escasa formación que brindan las universidades a los estudiantes, en términos autogestionarios, o para establecerse como empresarios independientes, limitan la generación de competitividad en las personas. Esta característica también se presenta en los recién egresados que no saben como prepararse para enfrentar como nuevos profesionales el competitivo mercado laboral. Ahora bien, estos escenarios, lejos de que nos afecten, tenemos que tratar de convertirlos en opciones para mejorar nuestra calidad de vida y nuestra prosperidad. Aspectos que toman relevancia en la situación de crisis que enfrenta Venezuela en la actualidad. En función del contexto descrito anteriormente, se plantea la realización del “Programa Gerencia y Gestión del Potencial Individual y Profesional”. Muchas personas no toman conciencia o no saben identificar sus potencialidades, ya sean conocimientos, experiencias, habilidades y cualquier otro tipo de destrezas, o lo que es peor aún, no saben cómo utilizarlas. De tal manera que no son capaces de visualizar oportunidades que trasciendan un empleo formal y en épocas de crisis, quedarse desempleado o salir jubilado, se convierte en una verdadera tragedia, ante la cual el individuo es incapaz de generar respuestas proactivas. Este escenario también es aplicable a personas que se sientan insatisfechas en sus funciones laborales, no encuentren la manera de ascender o hayan alcanzado el tope en la escala de una empresa, lo cual puede generar frustraciones personales y profesionales. La solución de esta problemática puede encontrarse en el apoyo de herramientas de reforzamiento personal y en la aplicación de otros instrumentos de carácter práctico para enfrentar las realidades descritas que suponen la dinámica del mundo actual.   Objetivos del programa General • Dotar a los participantes de herramientas que les permitan identificar, gerenciar y gestionar su potencial a nivel individual y profesional, para desempeñarse en ambos sentidos con niveles de productividad, satisfacción y efectividad. Específicos • Examinar los criterios que permitan a los participantes identificar su potencial, en primera instancia, a nivel de su autoestima para visualizar los campos idóneos para su desempeño personal y profesional. • Establecer los elementos requeridos para que los participantes elaboren su misión y visión personal y profesional. • Identificar las destrezas, potencialidades y habilidades, ya sean conocimientos, servicios o cualquier tipo de experiencias con las que cuente el individuo. • Determinar alternativas para la utilización de las capacidades, potencialidades y habilidades de los participantes, con el fin de desarrollar competencias en productos y servicios con sentido de mercado. • Detallar los pasos que posibiliten la elaboración de un plan de mercadeo personal y profesional para optimizar el potencial de las personas en ambos sentidos y considerando una visión global para la autogestión.   Parte I (Herramientas para la optimización del potencial a nivel personal). • Identificación y evaluación del potencial individual (Vocación y propósito de vida). • Manejo de la autoestima. • Mercadeo a nivel individual. • Determinar el potencial en términos de conocimientos, experiencias, destrezas y habilidades. • Criterios para la elaboración de curriculum y para manejarse durante la entrevista de trabajo. • Cómo negociar su sueldo.   Parte II (Herramientas para la optimización del potencial a nivel profesional). • Identificación y evaluación del potencial a nivel profesional y experiencial. • Aprender a mercadearse parte II. • Aprender a vender los servicios profesionales. • Cómo prosperar en todo lo que se emprenda. • Cómo prosperar en una Venezuela en crisis. • Herramientas para el desarrollo personal de los venezolanos. • Cómo optimizar y aprovechar la red de contactos personales e institucionales (enredese). • Secretos para ganar mucho dinero. • Esquema para gerenciar el cambio como expectativa de prosperidad y progreso.   Parte III • Elaboración de un plan de gestión del potencial individual y profesional (presentación y práctica con los participantes).   Fecha: Ver cronograma Duración del Taller: 8 horas académicas (estricto cumplimiento). Horario: 8:30 a 12 m 1:30 a 6:00 pm. Facilitador: Lic. Arnoldo Claret Véliz Forma de Pago: Depósito en cuenta corriente N° 01080027790100340639 del Banco Provincial a nombre de Consultoría Arclave. Depósito en cuenta corriente N° 01340016440163066726 de Banesco a nombre de Arnoldo Claret Véliz. Depósito en cuenta corriente N° 01020384860000022897 del Banco de Venezuela a nombre de Arnoldo Claret Véliz. En caso de hacer depósito por favor confirmarlo por vía telefónica.

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